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    軍隊文職面試指導:與上級相處原則

    2021-05-23 11:40:17| 來源:上海中公教育

    【面試指導】

    領導相處應遵循的原則

    一、敬業原則

    敬業原則也就是“工作第一原則”。 敬業就是人們在某集體的工作中,嚴格遵守職業道德的工作態度。軍隊文職人員在工作中的敬業應表現為公正無私、寵辱不驚,不管受到領導的表揚抑或批評,都從容淡定,不嬉不躁,不為名利、得失所困而影響工作;不因領導的個性、脾氣或工作風格的與己不適而影響情緒,耽擱工作;無論情景壓力多大,軍隊文職人員都要精明強干,善于辦公、辦文、辦事。敬業是一個人對自己所從事的工作負不負責的態度,是軍隊文職人員的基本道德素質。在處理與領導關系時,我們要始終遵循敬業原則,堅持工作第一。

    二、尊重原則

    “敬人者人恒敬之,愛人者人恒愛之”,領導者與被領導者在人格上是完全平等的,但領導者是代表組織或單位進行領導工作的,尊重領導,在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。所以,軍隊文職人員要尊敬領導、信賴領導、自覺維護領導的權威。領導的很多知識、經驗乃至于如何做人,都值得我們借鑒、學習,只有虛心學習,才能贏得領導對我們的認可。要正確面對領導批評。要把領導對我的批評,看成是領導對我的負責,同時也指明了我前進的方向。軍隊文職人員不能當場與領導發生爭吵與頂撞。

    三、服從原則

    “個人服從組織,少數服從多數,下級服從上級,全黨服從中央”,這是我們軍隊文職人員必須恪守的一條政治紀律和組織原則。作為軍隊文職人員,應該無條件服從組織的安排、聽從領導的調遣。行政、辦事要忠于領導意圖,不帶個人意愿。在與領導意見不一致的情況下,我們首先要服從直接領導。不亂越級匯報,只有在直接領導的決定可能造成嚴重后果而且你已經向他陳述了利害關系后他依然我行我素的情況下,你才能越級匯報。

    Q:?
    A:??
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